sollicitatie tips

Of je nu vrijwillig gaat solliciteren of dat er dwang achter zit. Met de onderstaande tips en trucs helpt Mirror loopbaan coaching je alvast een beetje op weg! Mocht je meer te weten willen komen, neem dan contact op of kijk voor trainingen bij jou in de buurt!

Social Media Tips

Tijdens de workshops, die ik regelmatig geef op het gebied van social media en solliciteren, kom ik vaak bij de deelnemers tegen dat ze geen idee hebben dat recruiters buiten LinkedIn ook naar Twitter, Facebook en Instagram van de kandidaten kijken. Het is daarom belangrijk om stil te staan bij wat je plaatst aan berichten. Hierbij een paar tips die je kunnen helpen:

  • Kijk eens kritisch of jouw social media goed weergeeft wie je bent of zit hier veel verschil tussen.
  • Heb je opmerkingen geplaatst die kwetsend kunnen zijn voor bepaalde bevolkingsgroepen of personen? Denk bijvoorbeeld aan politieke meningen of ben je een enthousiaste voetbalfan? Dit kan een no go zijn voor recruiters om je uit te nodigen.
  • Bedenk dus dat niet alleen je vrienden de foto’s zien die je post. Nu denk je misschien ik scherm mijn profielen wel af, maar als er veel kandidaten zijn met vergelijkbare profielen dan kiezen recruiters vaak degene van wie ze wel informatie kunnen vinden! Kortom sta stil bij wat je post.


Wil je meer weten over dit onderwerp? Geef je op voor één van de open trainingen. Kijk op de agenda van Mirror.

CV Tips

Uit onderzoek is gebleken dat recruiters gemiddeld in zes seconden beoordelen of een cv geschikt is. Het is dus van groot belang dat in deze korte tijd duidelijk is of jij geschikt bent voor de baan waar je op solliciteert. Een paar tips:

  • Maak duidelijke blokken met informatie die bij elkaar hoort. Vermeld in chronologische volgorde jouw opleidingen en werkervaring (begin bij de meest recente).
  • Vermeld alleen relevante opleidingen en werkervaring.
  • Vermeld in een paar steekwoorden of korte zinnen een persoonlijk profiel.
  • Vergeet je hobby’s niet te vermelden!


Wil je meer weten over dit onderwerp? Geef je op voor één van de open trainingen. Kijk dan op de agenda van Mirror.

LinkedIn Tips

Het is me opgevallen dat veel technici, zeker op mbo niveau, nog geen LinkedIn profiel hebben. Juist deze doelgroep is gewild op de arbeidsmarkt en kan profiteren van een goed opgesteld LinkedIn profiel. Hier volgen een aantal tips voor een goed profiel:

  • Gebruik een duidelijke en professionele foto (geen trouw of vakantie foto).
  • Wees voorzichtig met het gebruik van afkortingen. Deze kunnen heel logisch zijn binnen jouw bedrijf of opleiding, maar kunnen nietszeggend zijn voor mensen daarbuiten.
  • Gebruik een functietitel die niet alleen logisch is binnen jouw bedrijf, maar ‘vertaal’ deze eventueel voor mensen buiten jouw bedrijf.
  • Vul niet alleen de functietitel in, maar ook de verantwoordelijkheden of taken die bij jouw functie horen.
  • Gebruik de skills die je kunt aangeven en die op jou van toepassing zijn.
  • Wees niet bescheiden en vraag mensen om een recommendation/ aanbeveling te geven.
  • Volg groepen die jouw interesse hebben en die aangeven waar je heen wilt op professioneel gebied.
  • Link met interessante mensen op jouw gebied.


Wil je meer weten over dit onderwerp? Geef je op voor één van de open trainingen. Kijk dan op de agenda van Mirror.

Sollicitatietips

Waar moet je beginnen als je gaat solliciteren. Er zijn zoveel verschillende websites en kranten. Hoe weet je bij wat voor functie of bedrijf je past? Hier volgen een paar tips om een start te maken:

  • Ga in je netwerk na bij welke bedrijven kennissen en vrienden werken en of dit bij jou past.
  • Zoek op internet, websites die alle vacatures clusteren van verschillende websites, zoals bijvoorbeeld www.indeed.nl.
  • Als je een functie of bedrijf hebt gevonden, zoek je achtergrondinformatie via jouw netwerk, de website van het bedrijf of kijk naar reviews op sites als glassdoor.com (wees wel kritisch naar het aantal reviews dat is gegeven).


Wil je meer weten over dit onderwerp? Geef je op voor één van de open trainingen. Kijk dan op de agenda van Mirror.

Contact opnemen