Loopbaan coaching

Wilt u ook voorkomen dat personeel niet meer op de juiste plek zit? Of wil je voorkomen dat je met tegenzin naar je werk gaat? Aan de hand van een loopbaan traject kun je erachter komen waar je kwaliteiten en drijfveren goed tot hun recht komen en of dat op je huidige functie is of ergens anders. Door middel van een loopbaan traject krijgen jij en de organisatie inzicht, waar je het beste inzetbaar bent, zodat het beste resultaat wordt behaald.

Ook binnen outplacement trajecten wordt gekeken naar de inzetbaarheid van medewerkers, maar dan buiten de huidige organisatie.

Lees op de pagina referenties over de dienstverlening van Mirror van tevreden klanten.

Werkgevers

Wist u dat 46% van het aangenomen personeel binnen 1 jaar weer weg gaat? De kosten hiervan zijn aanzienlijk! Het aannemen van de juiste medewerkers op de juiste plek is dus van groot belang voor uw organisatie. Mirror loopbaan coaching ondersteunt u in dit proces van selectie van personeel, tot arbeidsmobiliteit van huidige medewerkers en tot het afscheid nemen van medewerkers op een positieve manier. Wilt u meer weten kijk dan op de pagina Mirror & Kostenbesparing of neem vrijblijvend contact op voor meer informatie!

Particulieren

Zin hebben om je bed uit te komen en doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent! Een ideale combinatie. Zowel voor jezelf als voor de werkgever. Mirror loopbaan coaching helpt je dit te bereiken, doormiddel van op maat gemaakte trajecten of trainingen.                                                                                                     Nuchter, pragmatisch, aandachtig en soms confronterend.

Even voorstellen

Mijn naam is Mirjam van Dijk, mijn visie is dat je zelf je kansen moet pakken om je carrière de richting te geven die je zelf wilt. Het is dan wel belangrijk dat je voldoende zelfinzicht hebt om deze richting te bepalen, want het mooiste inzicht is zelfinzicht! Mirror loopbaan coaching is de spiegel die je helpt bij het verkrijgen van dit zelfinzicht.

De producten van Mirror loopbaan coaching

Het aanbod van trainingen en workshops is divers en kan worden afgestemd op de vraag van de opdrachtgever. Trainingen kunnen ook onderdeel uitmaken van loopbaan- of outplacementtrajecten. Regelmatig worden er open trainingen gegeven waar je je voor kunt inschrijven.

Lees verder 

Helaas komt het voor dat er afscheid genomen moet worden van medewerkers. Dit kan door het beëindigen van een contract of vanwege een reorganisatie. Het loont om medewerkers met perspectief de arbeidsmarkt te laten betreden. Hiervoor biedt Mirror Loopbaancoaching Outplacementtrajecten aan, deze kunnen worden ingezet in het kader van de transitievergoeding, die per 1 juli 2015 geldt.

Lees verder 

Wil je als particulier meer inzicht in je kwaliteiten, drijfveren en wil je weten hoe je loopbaan verder vorm kunt geven? Of wilt u als bedrijf meer inzicht geven in de capaciteiten en drijfveren van uw medewerkers, zodat ze gemotiveerd aan de slag blijven? Dan is een loopbaantraject een geschikt instrument.

Lees verder 

Het aannemen van personeel is het eerste contact van een kandidaat met uw organisatie. Het is het visitekaartje en kan van invloed zijn op toekomstige aannames. Om dit proces soepel te laten verlopen en de juiste personen aan te nemen die passen bij uw organisatie en uw functie, biedt Mirror loopbaan coaching diverse producten om u hierin te ondersteunen.

Lees verder 

Als onderdeel van selectie ondersteuning, maar ook als onderdeel van outplacement of loopbaantrajecten kunnen diverse testen worden ingezet. Op deze manier krijgt u snel en simpel meer inzicht in de capaciteiten, persoonlijkheid of inzetbaarheid van medewerkers of kandidaten.

Lees verder 

Sollicitatie workshop door Mirror loopbaan coaching